AmCham Women of Excellence Award 2010 winner announced

  • November 16, 2010
On 15 November, after AmCham's Fourth Annual Conference on Diversity the winner of the Women of Excellence Award was announced. The Jury selected Csilla Vizvári to be the winner.

To read the profiles of Ms. Vizvári and the four finalists - Nikolett Blaskó, Mrs. Árpád Csík, Eszter Handó and Eszter Szabó - please click here.

Kihirdették az AmCham Női Kiválósági Díj gyöztesét November 15-én a negyedik Esélyegyenlőségi Konferenciát követően. A zsűri Vizvári Csillát választotta győztesnek az öt döntős hölgy közül. A nyertes és a négy másik döntős - Blaskó Nikolett, Csík Árpádné, Handó Eszter és Szabó Eszter - profilját itt megtekintheti.


A Díj magyarnyelvű sajtóanyaga:

Több mint 50 hölgyet jelöltek munkatársak, barátok és rokonok a nyár végén meghirdetett AmCham (Amerikai Kereskedelmi Kamara) Női Kiválósági Díj pályázatra az ország legkülönfélébb részeiből, Újkígyóstól Alsózsolcán át Zalaegerszegig. A nevezettek között volt gyárigazgató, tanítónő, judo-bajnok és egyetemi professzor, akikben valami mégis közös volt: a kiválóság, a kitartás és a sokszínűség. A szakmai zsűrinek szigorú és következetes feltételrendszer alapján kellett a sokszor nehezen összehasonlítható életutak között különbséget tennie és súlyoznia. Az előzetesen felállított szempontrendszer talán leglényegesebb pontja az egyensúly megtalálásának és megtartásának fontossága volt. Olyan hölgyet találni, aki nem csak a munkában, nem csak a magánéletben és nem csak a hobbijában vagy a jótékonyságban találja meg önmagát. A Női Kiválósági Díj 2010 győztesében azt a hölgyet szeretnénk bemutatni, aki mindezek metszetében találja meg az egyensúlyt.


A zsűri elnökasszonya, az AmCham igazgatótanácsi tagja Dr. Jádi Németh Andrea elmondta az ideális díjazottról, hogy “mindenképpen egy olyan nő, akinek ‘valódi’ élete van, amivel példát mutatunk az országban élő többi nő számára is. Ez a példamutatás kétoldalú. Egyrészről azok számára inspiráció, akik úgy érzik, túl sok a teher a vállukon és nem képesek tartani az egyensúlyt a munka, a család és az esetleges hobbik, jótékonysági munkákban való részvétel között. Számukra ezek a példák erőt adnak és átlendíthetik őket olyan életszakaszokon, nehézségeken, amiken egyedül nem tudtak volna túljutni. Másrészről ezzel a díjjal minden olyan nőt elismerünk, aki képes több feladatban is megállni a helyét és esetleg ezt a közvetlen környezete nem ismeri fel és nem ismeri el. Az ő irányukban ez egy gesztusértékű kalapemelés.”

A díjat a Morgan Stanley kezdeményezte, aki 2007 óta a konferencia támogatója. Az ötletet a hongkongi AmCham és az ottani Morgan Stanley iroda hasonló közös projektje adta. Marybeth Cagney, a budapesti iroda vezetője elmondta, “a fő különbség a magyar és a hongkongi program között az, hogy mi nem pusztán az üzleti sikerekre fektetünk hangsúlyt, hanem a teljes embert, életutat díjazzuk.”

Mayer Zsolt, a zsűri tagja a Mars Magyarország, a rendezvény másik fő támogatójának képviselője hangsúlyozta, hogy vállalatuk kiemelten fontosnak tartotta a konferencia támogatását, mellyel céljuk a figyelem felhívásán túl a jógyakorlatok megosztása volt. “Vállalatunk évek óta kiemelt hangsúlyt fektet munkatársai munka-magánélet megteremtésének segítésére, különös tekintettel a kismamákra. Meggyőződésünk, hogy a Női-kiválósági díj ismét egy jó alkalom annak bemutatására, hogy miképp élhetnek tejles és sikeres életet a hölgyek”.

Dávid Péter, az AmCham ügyvezető igazgatója elmondta, “Az AmCham csoportos érdekképviseletének része az esélyegyenlőség fontosságának napirenden tartása is. A témát a kamarai tagvállalatok is kiemelten kezelik, mivel a 23 országot képviselő tagság többségénél a globális CSR tevékenység egyik sarokköve, sőt, azon túlmutató programja, a válallatirányítás elidegeníthetetlen része az egyenlő munkavállalási feltételek megteremtése. Magyarországon is szorgalmazzuk az esélyegyenlőség kultúrájának meghonosítását, ezért is rendeztük meg az idén november 15-én negyedik alkalommal a ‘Diversity’ konferenciánkat. Ehhez a konferenciához kapcsolódik a Női Kiválósági Díj is. Úgy gondoljuk, hogy az ehhez hasonló kezdeményezésekkel és a média minél szélesebb körű bevonásával valódi, hosszútávú változást lehet elérni.”


További információért kérjük forduljon Juhász Zsófiához, az AmCham Marketing és Kommunikációs menedzseréhez, a Női Kiválósági Díj titkárához (Telefon: +36 1 266-9880/360, Fax: +36 1 266-9888, Email: zsofia.juhasz@amcham.hu)